职位名称

所属部门

岗位要求

需求人数

发布时间

设备工程师/工艺工程师

光电事业部 

1、25-40岁；男女不限；

2、 大专及以上学历；

3、 3-5年工作经验，LED行业相关工作经验者优先；

4、 12小时/2班倒，26天/月；

5、 4000-6000元/月；

6、 负责设备正常调试、维护等；

7、 对工艺制程方面的改善；

10

2016-12-13

检验员QC

光电事业部 

1、 18-30岁，女士优先；

2、 高中及以上学历；

3、 有光电行业品质从业经验者优先；

4、 12小时/2班倒；26天/月；

5、 3800-5000元/月；

6、 主要负责产线的巡检、抽检等工作；

1

2016-12-13

电子品质课长

电子事业部

1、30-40岁，男女不限；

2、 大专及以上学历；

3、 3年以上品质管理经验或3年以上电子行业工作经验； 

4、 6天8小时工作制；薪资面议；

5、 主要负责电子事业部品质管理工作；

1

2016-12-13

研发工程师

研发工程师助理

研发部

1、 25-30岁，男女不限；

2、 本科以上学历； （应届毕业生也可）

3、 光电专业或相关专业者优先考虑；

4、 5天8小时工作制；

5 、 协助研发工程师分析数据、制定文件等；

5

2016-12-13

储备干部

光电事业部 

电子事业部

1、18-25岁，男女不限；

2、 大专及以上学历；（应届毕业生也可）

3、 12小时/2班倒；26天/月；

4、 3800-5000元/月

5、 LED、电子工程、材料工程等电子相关专业；

10

2016-12-13

作业员

光电事业部 
电子事业部

1、18-35岁，男女不限；

2、 初中以上学历；

3、 12小时/2班倒；26天/月班；

4、 3800-5000元/月；

5、 光电、电子行业有工作经验者优先考虑；

30

2016-12-13

品质工程师

品质管理部

 任职资格：

1、25-40岁，男女不限；

2、本科以上学历；

3、有三年以上同行业品质管理方面的经验；

4、5天8小时工作制，薪资面议；

岗位职责：

1、善于沟通，客户投诉处理与跟踪，与客户保持顺畅沟通与联络；

2、客户满意度调查与跟踪，持续提升客户满意度；

3、依客户反馈内容持续推动生产线持续改善；

4、具有8D、LED基础知识及QC七大手法，异常材料分析的能力

人事经理

人力资源部

任职条件：

1、30-40岁，男女不限；

2、 本科及以上学历；

3、 .有5年以上人事管理的经验；

4、 5天8小时工作制，薪资面议；

岗位职责：

1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，590、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、官网及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

5、负责公司的整体企业文化建设；

品质副经理

品质管理部

任职条件：

1、30-40岁，男女不限；

5、 大专及以上学历；

6、 .有5年以上品质管理的经验；

7、 5天8小时工作制，薪资面议；

岗位职责：

1、负责公司质量方针、质量目标贯彻落实，改善公司质量管理工作；
2、负责公司各种质量管理制度的制定与实施，以及公司各种质量管理活动执行与推动；
3、组织和协调公司产品的认证工作，负责对原材料供应商的评估；
4、负责进料、在制品、成品质量标准和检验规程的制定与执行，监督指导各项质量检验工作；
5、负责处理质量异常，协助处理顾客投诉与退货调查、原因分析，并拟定改善措施；
6、负责质量管理信息的收集、传导、回复、以及质量成本的分析与控制工作；
7、负责组织不合格品的控制，制定不合格的预防和纠正措施，并予以督导执行；
8、负责检验仪器、量具、实验设备的管理工作；
9、负责监督、检查质量记录，组织分析管理数据；
10、负责检验人员的质量基础培训及检验工作要点培训工作；