人才招聘
职位名称
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所属部门
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岗位要求
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需求人数
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发布时间
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设备工程师/工艺工程师
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光电事业部
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1、25-40岁;男女不限;
2、
大专及以上学历;
3、
3-5年工作经验,LED行业相关工作经验者优先;
4、
12小时/2班倒,26天/月;
5、
4000-6000元/月;
6、
负责设备正常调试、维护等;
7、
对工艺制程方面的改善;
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10
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2016-12-13
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检验员QC
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光电事业部
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1、
18-30岁,女士优先;
2、
高中及以上学历;
3、
有光电行业品质从业经验者优先;
4、
12小时/2班倒;26天/月;
5、
3800-5000元/月;
6、
主要负责产线的巡检、抽检等工作;
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1
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2016-12-13
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电子品质课长
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电子事业部
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1、30-40岁,男女不限;
2、
大专及以上学历;
3、
3年以上品质管理经验或3年以上电子行业工作经验;
4、
6天8小时工作制;薪资面议;
5、
主要负责电子事业部品质管理工作;
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1
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2016-12-13
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研发工程师 研发工程师助理
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研发部
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1、
25-30岁,男女不限;
2、
本科以上学历; (应届毕业生也可)
3、
光电专业或相关专业者优先考虑;
4、
5天8小时工作制;
5
、
协助研发工程师分析数据、制定文件等;
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5
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2016-12-13
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储备干部
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光电事业部
电子事业部
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1、18-25岁,男女不限;
2、
大专及以上学历;(应届毕业生也可)
3、
12小时/2班倒;26天/月;
4、 3800-5000元/月
5、
LED、电子工程、材料工程等电子相关专业;
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10
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2016-12-13
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作业员
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光电事业部 |
1、18-35岁,男女不限;
2、
初中以上学历;
3、
12小时/2班倒;26天/月班;
4、
3800-5000元/月;
5、
光电、电子行业有工作经验者优先考虑;
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30
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2016-12-13
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品质工程师
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品质管理部
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任职资格: 1、25-40岁,男女不限; 2、本科以上学历; 3、有三年以上同行业品质管理方面的经验; 4、5天8小时工作制,薪资面议; 岗位职责: 1、善于沟通,客户投诉处理与跟踪,与客户保持顺畅沟通与联络; 2、客户满意度调查与跟踪,持续提升客户满意度; 3、依客户反馈内容持续推动生产线持续改善; 4、具有8D、LED基础知识及QC七大手法,异常材料分析的能力
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人事经理
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人力资源部
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任职条件:
1、30-40岁,男女不限;
2、
本科及以上学历;
3、
.有5年以上人事管理的经验;
4、
5天8小时工作制,薪资面议;
岗位职责:
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
2、建立并完善人力资源管理体系,590、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、官网及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
5、负责公司的整体企业文化建设;
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品质副经理
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品质管理部
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任职条件:
1、30-40岁,男女不限;
5、
大专及以上学历;
6、
.有5年以上品质管理的经验;
7、
5天8小时工作制,薪资面议;
岗位职责:
1、负责公司质量方针、质量目标贯彻落实,改善公司质量管理工作; |
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应聘方法
条件合格者请将简历(请附近期证件照)发送至:hr@mzt-paper.com